ÜBER MICH

Es kann alles gesagt werden, die Frage ist nur wie.

Ich begleite Organisationen in Phasen der Veränderung, hoher Belastung und Unsicherheit.
Dort, wo Kommunikation Orientierung geben, Vertrauen schaffen und die Organisation handlungsfähig halten muss. Nach innen wie nach aussen.

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Klarheit schaffen, wenn es komplex wird

Seit über 15 Jahren arbeite ich in strategisch-operativen Kommunikationsrollen: in grossen, komplexen Organisationen ebenso wie in agilen, selbstorganisierten Umfeldern. Mein Schwerpunkt liegt auf interner Kommunikation, Change- und Transformationsbegleitung sowie Krisen- und sensibler Kommunikation. Ich übersetze strategische Ziele in verständliche, tragfähige Kommunikation und halte dabei die Interessen von Organisation, Führung und Mitarbeitenden in Balance.

Was meine Arbeit auszeichnet, ist die Verbindung von kommunikativem Handwerk, systemischem Denken und menschlicher Präsenz. Ich arbeite strukturiert, vorausschauend und lösungsorientiert und bleibe auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, zugewandt und klar.

Wofür ich stehe

Gute Kommunikation wirkt nicht durch Lautstärke, sondern durch Klarheit, Haltung und Timing.

Ich verstehe mich als Brückenbauerin zwischen Strategie und Alltag, zwischen Führung und Mitarbeitenden, zwischen Organisation und Mensch.

Meine Arbeit ist geprägt von:

  • einem hohen Anspruch an Qualität und Wirksamkeit

  • einer systemischen Perspektive auf Organisationen und Dynamiken

  • echtem Einfühlungsvermögen, ohne die unternehmerischen Ziele aus dem Blick zu verlieren

Gerade in Veränderungs- oder Krisensituationen braucht es Kommunikation, die stabilisiert, einordnet und Vertrauen ermöglicht. Genau dort setze ich an.

Beruflicher Hintergrund

  • Selbständige Kommunikations- und Beraterin
     Begleitung von Organisationen in interner Kommunikation, Change- und Krisenkontexten
    Aufbau und Konsolidierung von Kommunikationsstrukturen, CI/CD-Frameworks, Narrative und Dialogformaten

  • Senior Content Strategist | Unic AG
    Bei der Unic AG verantworte ich zur Zeit zentrale Kanäle der Unternehmenskommunikation, darunter die Website und den LinkedIn-Auftritt. Zudem arbeite ich eng mit HR/People zusammen und unterstütze die interne Kommunikation bei organisationsrelevanten Themen.

  • Marketing & Communication Specialist | Liip AG
    Verantwortung für B2B-Kommunikationsstrategie
    Enge Zusammenarbeit mit HR/People Development bei interner Kommunikation (u. a. neue Lohnsysteme, Organisationsentwicklung, interne Schulungen, Change-Themen)
    Beratung interner Stakeholder, Ghostwriting, Moderation und Prozessbegleitung

  • Product Marketing Managerin B2C | JobCloud AG (jobs.ch / jobup.ch)
    Gesamtverantwortung für Produkte- und Markenkommunikation
    Leitung grosser, organisationsweiter Kampagnen und Veränderungsprozesse

  • Frühere Stationen u. a.
    Kommunikationsspezialistin beim Mieterinnen- und Mieterverband Zürich
    Langjährige Erfahrung in interner Kommunikation, Stakeholder-Management und Kommunikationsberatung bereits in frühen Rollen (u. a. Grossbankenumfeld)

Ausbildungen

Systemische Beraterin (isi Zürich)

  • Vertiefung in Organisationsentwicklung, Konfliktarbeit, Change-Begleitung, psychologischer Sicherheit und systemischer Haltung

Studium Sozialwissenschaften, Soziologie (Universität Zürich)

  • Fundierte Auseinandersetzung mit Organisations-, Arbeits- und Gesellschaftstheorien; analytische Grundlage für das Verständnis von Macht, Dynamiken, Rollen und Veränderungsprozessen in Organisationen.

Bachelor in Business Communications (FH HWZ, Zürich)

  • Schwerpunkt Organisations- und Unternehmenskommunikation

Weiterbildungen u. a. in:

  • Change Management

  • Konfliktregulation und Präsenz in schwierigen Gesprächen

  • Achtsamkeit (MBSR), Selbstregulation und Führung

  • Interne Kommunikation und Beratung in Organisationen

Kommunikationsberatung anfragen

Projektanfragen, Mandate oder temporäre Einsätze im Bereich interne Kommunikation, Change und Organisationsentwicklung sind jederzeit willkommen.